フリーライダー
心理学における「フリーライダー」とは？
フリーライダーとは、集団の利益に貢献することなく、その成果だけを享受しようとする人のことを指します。
具体的には、以下のような行動をとる人がフリーライダーとみなされます。
仕事をさぼる
責任を逃れる
アイデアを出さない
協調性がない
成果を自分のものにする
フリーライダーは、集団の士気を低下させ、生産性を損なう存在です。また、他のメンバーに不公平感を与え、モチベーションを低下させることもあります。
フリーライダーが発生する原因としては、以下のようなものが挙げられます。
集団の目標が明確でない
リーダーシップが弱い
メンバー間のコミュニケーション不足
評価制度が不十分
フリーライダーを防ぐ対策としては、以下のようなものが挙げられます。
集団の目標を明確にする
リーダーシップを発揮する
メンバー間のコミュニケーションを促進する
成果主義の評価制度を導入する
フリーライダーに対して毅然とした態度で接する
参考URL
フリーライダーとは？ 言葉の意味、原因、特徴、及ぼす影響、対策について - カオナビ人事用語集(https://www.kaonavi.jp/
フリーライダーとは？具体例を対策とともに分かりやすく解説 - LEADERS(https://leaders.seattleconsulting.co.jp/
心理学における「フリーライダー」とは？問題となっている理由や身近な例、対策としてできること - ProFuture株式会社(https://msta.co.jp/media/free-rider
その他
フリーライダーは、どんな組織にも存在する可能性があります。フリーライダーのリスクを理解し、対策を講じることで、より良い組織を作ることが重要です。
